作者 ／ 2026-08-27 ／ 分享：
经常收到准妈妈们的私信："马上要生了，想请月嫂又怕踩坑，需要注意什么？"这个问题一两句话说不清楚，因为要注意的地方实在太多了。从选公司、选阿姨、面试、签合同，到上户后的相处，每一步都有坑。
今天我就把请月嫂整个流程中需要注意的事项，从头到尾给大家梳理一遍。看完这篇，至少能帮你避开90%的坑。
第一，核实公司资质。营业执照有没有？经营范围有没有家政服务？成立多久了？这些在企查查上都能查到。别找那种连营业执照都没有的个人中介，出了事连人都找不到。
第二，核实阿姨筛选机制。公司怎么招阿姨的？有没有背景调查？有没有健康体检？有没有技能考核？这些问题一定要问清楚。正规公司比如我爱我妻，阿姨入职要经过好几轮筛选，不是随便什么人都能上户的。
第三，核实售后保障。阿姨不合适怎么办？能换几次？多久内能换？阿姨生病了有没有替补？有没有家政险？这些售后问题，提前就要问明白，别等出了问题再扯皮。
价格方面也要提前问清楚，有没有隐藏收费。比如：节假日加班费怎么算？双胞胎加不加钱？照顾早产儿加不加钱？中介费是一次性的还是每年都要交？全部问清楚，写到合同里。
面试月嫂的时候，别光看长相和眼缘，一定要问实操问题。给大家列5个必问问题，从回答里就能看出阿姨的水平。
第一个问题："宝宝呛奶了怎么处理？"专业的回答应该是：立即停止喂奶，把宝宝侧过来，空心掌拍背，让奶水流出来，严重的话要弹脚心让宝宝哭出来换气。如果阿姨说"拍拍背就好了"，那肯定不专业。
第二个问题："新生儿黄疸怎么观察？"好的月嫂会告诉你：要在自然光下看，看巩膜（眼白）和皮肤黄不黄，每天观察黄疸的范围，从脸到胸到腿，范围扩大就要警惕。还要观察宝宝的精神状态和吃奶情况，异常及时就医。
第三个问题："顺产和剖腹产的妈妈护理有什么不一样？"这个问题能看出月嫂对产妇护理的了解程度。剖腹产的妈妈有伤口，翻身、起床、饮食都有特殊要求。如果阿姨答不上来，说明产妇护理这一块不行。
第四个问题："上一户为什么下户？"这个问题能看出阿姨的沟通能力和职业素养。如果阿姨一个劲说前雇主坏话，那你就要小心了。她能说前雇主坏话，以后也能说你的。
第五个问题："如果和宝妈的育儿观念不一样怎么办？"好的回答应该是：先听宝妈的意见，如果觉得不对，可以用专业知识解释，最终还是尊重宝妈的决定。那种说"我带了多少个宝宝都是这么带的"的阿姨，最好别要。
签合同的时候，一定要仔细看每一条，别嫌麻烦。以下这些条款必须有：
服务内容和时间：月嫂具体做什么、不做什么、每天工作时间、每月休息几天，都要写清楚。比如做不做全家人的饭、洗不洗全家人的衣服，这些容易有争议的地方，提前约定好。
费用明细：总费用多少、中介费多少、阿姨工资多少、付几次、怎么付，都要写清楚。定金多少、尾款什么时候付，也要明确。
换人条款：不满意几天内可以换人？能换几次？换人的话多久能到位？这些都要有明确约定。一般正规公司是7天内不满意可以免费换，不限次数。
违约条款：如果公司违约怎么办？如果阿姨中途走了怎么办？如果客户要提前终止合同怎么办？违约了怎么退款？这些也要写清楚。
还有一点很重要：合同上要盖公司的公章，不要只签字不盖章。个人签字不算数，出了问题找个人没用。
很多人觉得把月嫂请回家就完事了，其实不是。和月嫂相处也是一门学问。处得好，月子坐得舒心；处不好，天天憋气，还不如不请。
第一，明确分工。月嫂来的第一天，就把家里的规矩、你的要求说清楚。哪些事要做、哪些事不做、时间怎么安排，提前说好。别到时候你觉得她该做的她没做，她觉得你要求太多。
第二，互相尊重。月嫂也是人，不是佣人。该有的尊重要有。人家给你带娃做饭，你说一声谢谢，这是基本礼貌。阿姨做得好的地方，要及时肯定。有什么不满意的，好好说，不要甩脸子。
第三，不要不懂装懂。很多新手妈妈在网上看了点育儿知识，就觉得自己什么都懂了，对着月嫂指手画脚。你是第一次当妈，人家带过几十个宝宝，谁更有经验？有不同意见可以商量，不要上来就否定。
第四，留一点私人空间。月嫂也需要休息、也需要自己的时间。只要该做的事都做好了，人家闲下来看看手机、和家人打打电话，这都是正常的，不要觉得人家在偷懒。
第五，有问题及时沟通。有什么不满意的，不要憋在心里，越憋越气。直接说出来，大部分问题说开了就好了。实在沟通不了，找公司协调，不要自己硬扛。
请月嫂是为了让月子坐得舒服一点，不是给自己找气受的。如果真的遇到不合适的阿姨，该换就换，不要因为怕麻烦就忍着。月子就这么一次，坐不好落下病根，多少钱都补不回来。
也祝每一位准妈妈都能找到合适的月嫂，坐一个舒舒服服的好月子。
