作者 / 2026-09-08 / 分享:
面试的时候,一位雇主问我:你们月嫂一天都在忙什么?孩子睡着的时候是不是也能跟着睡?我当时没急着回答,第二天把自己的工作记录拍给她看,从早上五点五十分到夜里十一点半,密密麻麻写了三十多行。她看完回了四个字:比我想的满。
很多家庭请月嫂之前,对这个职业的了解就是"带个孩子做顿饭"。今天我把一位住家月嫂普通一天的工作安排完整拆开,从早六点到晚十一点,一小时一小时过。不是诉苦,是想让准备请月嫂的家庭知道这份服务的分量,也让准备入行的姐妹知道自己要接的是什么样的活。
六点前起床,先不洗脸,第一件事去听宝宝的动静。孩子要是还在睡,就去厨房把粥坐上;孩子要是醒了,先给孩子换尿布、洗脸,再把孩子抱给刚醒的宝妈。喂奶这件事,头一个月基本都是宝妈亲喂,月嫂要做的是喂之前把温水和乳头清洁棉准备好,喂完给宝宝拍嗝。
拍嗝大概十分钟到二十分钟,有的孩子拍不出嗝,就得竖抱着多走一会儿。等孩子放下睡回笼觉,月嫂才能去洗漱,顺便把宝妈夜里的水杯刷了,晾上一杯温水。这一套做完,基本六点四十,开始做宝妈的早餐。
月子里宝妈的早餐有讲究:干稀搭配、荤素搭配,还得考虑下奶和通便。小米粥、蒸蛋、青菜、包子里挑两样,装好端进房间。很多宝妈坐月子没胃口,早餐做多了吃不下,做少了怕营养不够,量的把握全靠平时观察——她昨天剩了多少,今天就不能再多。
七点半前后,宝宝一般会醒一次,这次醒来到上午九点多,是白天工作量最集中的时段。喂奶、拍嗝、换尿布、洗脸、涂护臀膏,一项接一项。天气好的话,等宝宝喝完奶睡下,月嫂要把宝宝的床品抱出去晾,或者趁这个空当给宝宝洗澡。
洗澡是个大工程。水温调到38度左右, room里关好门窗,洗完马上擦干、做抚触、涂爽身粉,肚脐没掉的孩子还要做脐部护理。全套下来四十分钟,中间孩子一哭,动作就得更快。有的月嫂习惯上午洗,有的习惯傍晚洗,没有定式,但一天一次是雷打不动的。
十点多,宝妈加餐。水果或者下奶汤,端进去,顺便问一句夜里睡得怎么样、伤口疼不疼。坐月子里宝妈的情绪波动大,很多话她不会主动说,月嫂得会问、会听。有个宝妈产后第五天突然不想说话,饭也吃得少,月嫂留了心,下午陪她聊了一个多小时,才知道她是担心自己奶不够。聊开了,第二天状态就回来了。
十一点半开始做午饭,宝妈的正餐要有肉有菜有汤,基本三个菜。十二点多端上去,等宝妈吃完收碗,月嫂自己的午饭在一点左右——经常是站着、快着吃的,因为不知道孩子什么时候醒。做好了随时放下的准备,一口热饭在这个行当里算奢侈。
午饭后的时段,如果宝宝和宝妈都在睡,月嫂能眯四十分钟到一个小时,这是全天唯一整块的休息时间。但也不敢睡死,房门不关严,留着一条缝,孩子的哭声一响就得起来。
两三点宝宝醒了,喂奶、拍嗝、换尿布,接着陪宝宝做排气操、练趴。满月前的孩子练趴很重要,但一次几分钟,得全程守着。四点左右,把宝妈下午加餐做好送进去,然后开始收拾厨房:宝宝奶瓶消毒、宝妈的炖汤备料、晚饭的菜择好。
下午还有一项隐形工作——记录。宝宝今天吃了几次奶、每次多久、大小便几次、什么颜色,宝妈的进食和情绪,都要记在手机备忘录里。这些记录不只是给雇主看的,更是判断宝宝状态的依据:大便突然变绿,可能和昨天宝妈吃的青菜多有关;尿量少了,可能是天热出汗多,要提示多喂水。
五点半开始做晚饭,六点半宝妈吃上,七点收拾完厨房。八点左右给宝宝洗澡,洗完做抚触,换上睡衣。九点多喂一次奶,这次喂完,很多家庭希望月嫂把宝宝接过去睡,让宝妈睡整觉——这正是月嫂夜里最累的部分。
夜里十点到十二点,宝宝通常还会醒一到两次。换尿布、喂奶(夜里多数喂冷藏的母乳或者提前吸出来的奶,用温奶器加热)、拍嗝、哄睡,一轮下来四十分钟。有的孩子肠胀气,夜里哭得厉害,抱着走一个小时都放不下。我们我爱我妻带新人的老师傅常说,看一个月嫂的成色,不看白天,看夜里——能不能在半梦半醒之间把动作做对、做轻,是另一门手艺。
十一点半左右,宝宝睡沉了,月嫂把当天的记录补全,发到家庭群里一份。再把第二天要用的东西备好:宝妈早上要喝的杂粮泡上水,宝宝的衣服搭在手边,尿布放在固定位置。这些事看着琐碎,第二天早上能省十几分钟,而早上的十几分钟最宝贵。
躺下的时候常常是十二点。运气好的话,宝宝一觉到三点;运气不好,一点多又醒。夜里起来的次数,因孩子而异,两三次是常态,碰上高需求的孩子,四五回也正常。所以月嫂白天要抢着休息,不是偷懒,是为了夜里那几场硬仗。
第一,给雇主家庭看的:月嫂不是"孩子睡了就闲着",孩子睡了她要做记录、备餐、消毒、家务、抢休息。你们看到的从容,是排出来的。多一句体谅,比如白天主动说"您歇会儿,我看着",这份人情阿姨都记在心里。
第二,给准备入行的姐妹看的:这行挣的是辛苦钱,一天站十几个小时,夜里碎成几截的睡眠。身体底子差的、吃不了委屈的,想清楚再进来。但反过来说,一份手艺换一份实实在在的收入,干得好的月嫂档期排到三个月开外,也是真的。
第三,给同行看的:把每天的记录做好、把每一步护理做规范,是这份辛苦能换来好口碑的关键。在我爱我妻内部培训时反复强调一句话:雇主看不到你半夜起来几次,但看得到宝宝的记录单和你第二天精神的样子。把专业做成习惯,辛苦才有回报。