作者 ／ 2026-06-17 ／ 分享：
很多人面试育儿嫂就是聊聊家常、看看长相，这真的不够。我换了3个育儿嫂之后总结出来的——面试时多问10分钟，用的时候少操10份心。
问题一：宝宝6个月辅食怎么加？这个问题能试出来阿姨是真懂还是背课文。
靠谱的阿姨会说：先加米粉，从稀到稠，观察3天有没有过敏，再加蔬菜泥、水果泥，一样一样来。
不靠谱的会说：什么都行吧，我家那边孩子什么都吃。这种阿姨后面辅食做不好，宝宝营养跟不上。
问题二：宝宝晚上哭闹你怎么处理？这个看的是阿姨的耐心和方法。好的阿姨会先判断原因：饿了？尿了？肠绞痛？长牙？不同原因不同处理方式。
如果阿姨说"就让他哭一会没事"或者"抱着摇一摇就好了"，这种基本就是在糊弄。好的育儿嫂服务是会分析原因再处理的。
问题三：之前带过最小几个月的宝宝？月龄越小的宝宝，护理难度越高。如果你家宝宝是0-6个月，一定要找带过这个阶段经验的阿姨。有些阿姨一直带1岁以上的，突然让她照顾新生儿，很多细节拿不准。
问题四：上户期间你一般几点休息？怎么安排自己的时间？这个问题看起来随意，其实很重要。有些阿姨晚上9点就睡了，半夜宝宝哭她根本听不见。好的阿姨会告诉你她的休息规律，以及半夜怎么安排。住家育儿嫂和白班育儿嫂的作息安排差别很大，问清楚再选。
面试时还要注意的看手：指甲干净吗？有没有美甲？带宝宝的人不应该做美甲。
看状态：精神好不好？说话有没有条理？太疲惫的阿姨后续工作状态堪忧。
看态度：你提问题的时候，她是耐心回答还是不耐烦？上户之后你也会经常问问题，态度很重要。
别觉得不好意思多问，这可是要跟你住一起照顾你宝宝的人。多问几句，比后面换人省事100倍。更多面试技巧可以看我们的月嫂避坑指南。
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